przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu

Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu

Pytanie:  Pracownica zatrudniona na czas określony, przyniosła zaświadczenie od lekarza, że jest w ciąży. Jak należy przedłużyć umowę do dnia porodu - aneksem do umowy, czy pismem o przedłużeniu umowy? Proszę o podanie podstawy prawnej.

Pismo o przedłużeniu umowy o pracę do dnia porodu

Pytanie:  Umowa o pracę na czas określony do 30.04.2013 r. u ciężarnej pracownicy automatycznie przedłuża się do dnia porodu. Mimo braku obowiązku chcemy wysłać jej pismo. Jak powinno brzmieć pismo o tym ją informujące?

Poród pracownicy a świadectwo pracy

Pytanie:  Pracownica w ciąży ma zawartą umowę na czas określony do 31 marca 2012 r. Poród przypadnie w połowie listopada 2012 r. Umowa przedłuża się do dnia porodu. Świadectwo pracy wystawiam po otrzymaniu zaświadczenia o dacie porodu? Jakie dokumenty powinno się dołączyć do akt?

Umowa na czas określony przedłużona do dnia porodu a prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego

Pytanie:  Umowa o pracę z pracownicą zawarta na czas określony od 14 kwietnia 2010 r. do 31 grudnia 2010 r., zostaje z mocy prawa przedłużona do dnia porodu. Od 4 listopada 2010 r. pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim. W przypadku, gdy zwolnienie będzie trwało do dnia porodu: jak rozliczyć urlop zaległy (3 dni za 2010 r.) i za 2011 r.? Co z urlopem i zasiłkiem macierzyńskim? Z jaką datą wystawić świadectwo pracy i za jaki okres? Czy sporządzić aneks (czy też nową umowę) uwzględniający podwyższenie minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2011 r.?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.