Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
VAT
CIT
PIT
Ordynacja i KKS
Akcyza i Cło
Inne podatki i opłaty
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Zatrudnianie i zwalnianie
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Czas pracy
Kadry i Płace
Zatrudnianie i zwalnianie
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Czas pracy
Urlopy, nieobecności, choroby
Sygnaliści
Wynagrodzenia i świadczenia
Obowiązki pracodawcy
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
VAT
CIT
PIT
Ordynacja i KKS
Akcyza i Cło
Inne podatki i opłaty
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Zatrudnianie i zwalnianie
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Czas pracy
Kadry i Płace
Zatrudnianie i zwalnianie
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Czas pracy
Urlopy, nieobecności, choroby
Sygnaliści
Wynagrodzenia i świadczenia
Obowiązki pracodawcy
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
VAT
CIT
PIT
Ordynacja i KKS
Akcyza i Cło
Inne podatki i opłaty
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Zatrudnianie i zwalnianie
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Czas pracy
Kadry i Płace
Zatrudnianie i zwalnianie
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Czas pracy
Urlopy, nieobecności, choroby
Sygnaliści
Wynagrodzenia i świadczenia
Obowiązki pracodawcy
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Druki
Ebooki i ściągi
Akty prawne z LEGE
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Zapytaj eksperta
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
VAT
CIT
PIT
Ordynacja i KKS
Akcyza i Cło
Inne podatki i opłaty
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Zatrudnianie i zwalnianie
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Czas pracy
Kadry i Płace
Zatrudnianie i zwalnianie
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Czas pracy
Urlopy, nieobecności, choroby
Sygnaliści
Wynagrodzenia i świadczenia
Obowiązki pracodawcy
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Strona główna
Słowa kluczowe
pracownik służby BHP
pracownik służby BHP
Jeżeli jeden pracownik wykonuje obowiązki bhp i księgowe muszą być dwie umowy o pracę
Pytanie:
Zatrudniamy 280 pracowników. Czy pracownik zatrudniony na cały etat w spółdzielni może wykonywać obowiązki bhp i inne np. część obowiązków w księgowości? Czy muszą być dwie umowy o pracę. Przykładowo pierwsza umowa o pracę zawarta na 0,7 etatu w związku z wykonywanie czynności bhp, a druga umowa o pracę na 0,3 etatu zawarta na inne stanowisko pracy?
Mariusz Pigulski
21 listopada 2012 r.
Zatrudnianie i zwalnianie
Dwa stanowiska w jednej umowie dla pracownika służby bhp
Pytanie:
Jesteśmy spółdzielnią zatrudniającą około 200 osób. Mamy wyodrębnioną jednoosobową służbę bhp. Czy osobie zatrudnionej w tej komórce można przydzielić dodatkowe obowiązki np. 2 godz. dziennie pracy w dziale technicznym? W naszym przekonaniu dla właściwego wykonania pracy na stanowisku bhp wystarczy 6 godz. dziennie. Jeśli można, to czy wystarczy określić pracownikowi dwa zakresy czynności, czy należy sporządzić dwie umowy o pracę w odpowiednim wymiarze etatu dla każdego z zakresów? Nadmieniam, że wykonywanie pracy na stanowisku bhp wiąże się z bezpośrednią podległością prezesowi zarządu, natomiast w dziale technicznym kierownikowi tego działu.
Michał Culepa
27 maja 2011 r.
Zatrudnianie i zwalnianie
9160
7706
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x
/WiedzaiPraktyka
/wip