Wyjazd do pracy za granicę nie zwalnia z rozliczenia w Polsce. Sprawdź, kiedy trzeba wykazać dochody ze Szwecji w PIT, jak uniknąć podwójnego opodatkowania i czy mimo pracy za granicą nadal możesz skorzystać z ulgi na dzieci.
W związku z nowelizacją przepisów o podatkach dochodowych ustawodawca planuje już od 1 stycznia 2021 r. niemalże zlikwidować ulgę abolicyjna. Poznaj szczegóły zmian.
Zdarza się, że przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w naszym kraju jest jednocześnie zatrudniony w jednym z państw UE. Pojawia się pytanie, czy w Polsce trzeba opłacać składki? W tej kwestii wypowiedział się ZUS. Sprawdźmy jego stanowisko.
Podstawę wymiaru składek ZUS za delegowanych pracowników podlegających ubezpieczeniom w Polsce ustala się na innych zasadach niż w odniesieniu do pozostałych zatrudnionych. Składki te jednak nadal są finansowane ze środków firmy delegującej. Przeczytaj tekst i sprawdź na przykładach, jak prawidłowo należy ustalić podstawę wymiaru dla oddelegowanych pracowników.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność w Polsce zwrócił się do ZUS z prośbą o wydanie interpretacji w swojej sprawie. We wniosku przedstawił, że prowadzi firmę w Polsce i tu opłaca z tego tytułu składki na ubezpieczenia społeczne. Jednak niedawno podjął pracę na umowę o pracę na Słowacji w wymiarze 10 h miesięcznie na zasadzie zadaniowego czasu pracy. Sprawdźmy co na to ZUS oraz przepisy unijne.
Twoja firma chce przyjąć pracownika, który wrócił z zagranicy? Przeczytaj tekst i upewnij się czy powinieneś zaliczyć zatrudnienie za granicą do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Dowiedz się, jakie dokumenty powinien Ci przedłożyć pracownik, aby udowodnić swoją pracę w innym kraju i czy konieczne jest ich urzędowe tłumaczenie na język polski.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip