praca w warunkach szkodliwych

Dowiedz się, czy wszystkie prace wykonywane na wysokościach traktuje się jako prace wykonywane w warunkach szkodliwych

Pytanie: Chcę zatrudnić pracownika, który miałby warunki szkodliwe. Pracownik będzie wykonywał: prace malarskie konstrukcji na wysokości, prace przy wykonywaniu konstrukcji nabrzeży, falochronów oraz innych budowli hydrotechnicznych w nawodnionych wykopach lub na styku woda – ląd, naprawiał mosty kolejowe, konserwował je na wysokości. Co powinienem zrobić przy zatrudnieniu takiego pracownika? Z jakim kodem go zgłosić do ZUS? Czy powinien przejść jakieś specjalne badania? Czy tylko jednego pracownika mogę zatrudnić na takich warunkach? Inni wykonują inne zadania. Czy płacę jakiś większy ZUS za tego pracownika? Na co jeszcze powinienem zwrócić uwagę? Czy może być to umowa na czas próbny?

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (tekst jedn.: Dz.U. z 2018 r., poz. 804)

Warunki szkodliwe ślusarza

Pytanie: Pracownik w latach 90. był zatrudniony w naszym zakładzie na stanowisku ślusarz, spawacz i świadczył prace przez 8 godzin dziennie, wykonując różne prace w miarę potrzeb pracodawcy - w tym spawanie. Obecnie pracownik zgłosił się do byłego zakładu pracy w celu uzyskania od nas zaświadczenia, iż pracował w warunkach szkodliwych. Odmówiliśmy wystawienia ww. dokumentu argumentując, iż:
  • nie świadczył pracy, jako spawacz przez 8 godzin dziennie,
  • hala produkcyjna nie miała wydzielonego samodzielnego stanowiska spawacza (obok znajdowały się stanowiska ślusarskie, tokarskie itp),
  • wg pracownika bhp i jego oceny stanowisk nie są one kwalifikowane do warunków szkodliwych.
Czy mamy rację odmawiając wystawienia zaświadczenia?

Wszczęcie z urzędu postępowania o ponowne ustalenie prawa do świadczenia emerytalnego (I UK 195/07)

  • 30 stycznia 2008 r.
  • ZUS

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.