Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Druki
Ebooki i ściągi
Akty prawne z LEGE
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Zapytaj eksperta
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Strona główna
Słowa kluczowe
praca w warunkach szkodliwych
praca w warunkach szkodliwych
Dowiedz się, czy wszystkie prace wykonywane na wysokościach traktuje się jako prace wykonywane w warunkach szkodliwych
Pytanie:
Chcę zatrudnić pracownika, który miałby warunki szkodliwe. Pracownik będzie wykonywał: prace malarskie konstrukcji na wysokości, prace przy wykonywaniu konstrukcji nabrzeży, falochronów oraz innych budowli hydrotechnicznych w nawodnionych wykopach lub na styku woda – ląd, naprawiał mosty kolejowe, konserwował je na wysokości. Co powinienem zrobić przy zatrudnieniu takiego pracownika? Z jakim kodem go zgłosić do ZUS? Czy powinien przejść jakieś specjalne badania? Czy tylko jednego pracownika mogę zatrudnić na takich warunkach? Inni wykonują inne zadania. Czy płacę jakiś większy ZUS za tego pracownika? Na co jeszcze powinienem zwrócić uwagę? Czy może być to umowa na czas próbny?
Magdalena Z Skalska
27 marca 2018 r.
Świadczenia
Warunki szkodliwe ślusarza
Pytanie:
Pracownik w latach 90. był zatrudniony w naszym zakładzie na stanowisku ślusarz, spawacz i świadczył prace przez 8 godzin dziennie, wykonując różne prace w miarę potrzeb pracodawcy - w tym spawanie. Obecnie pracownik zgłosił się do byłego zakładu pracy w celu uzyskania od nas zaświadczenia, iż pracował w warunkach szkodliwych. Odmówiliśmy wystawienia ww. dokumentu argumentując, iż:
nie świadczył pracy, jako spawacz przez 8 godzin dziennie,
hala produkcyjna nie miała wydzielonego samodzielnego stanowiska spawacza (obok znajdowały się stanowiska ślusarskie, tokarskie itp),
wg pracownika bhp i jego oceny stanowisk nie są one kwalifikowane do warunków szkodliwych.
Czy mamy rację odmawiając wystawienia zaświadczenia?
Monika Frączek
4 kwietnia 2011 r.
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Jaki kod w dokumentach ubezpieczeniowych wpisać kierowcy zatrudnionemu w szczególnych warunkach?
Pytanie:
Zatrudniam kierowców ciągników siodłowych. W dokumencie zgłoszeniowym ZUS ZUA wypełniam pole kod zawodu (X 05.) 832301 - kierowca ciągnika siodłowego. Czy wystarczającym w pozycji X.09. "Kod pracy w szczególnych warunkach/w szczególnym charakterze" będzie wpisanie kodu "AVIII02" na podstawie załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego1983 r.(Dz.U. nr 8 poz. 43 z późn. zm.), co stanowi tylko pierwsze 5 znaków kodu? Nie jesteśmy w stanie ustalić 6,7,8,9 pozycji kodu ze względu na brak dostępu do zarządzenia nr 64 Komunikacji z 29 czerwca 1983 r., który został opublikowany w Dzienniku Urzędowym Ministra Komunikacji. ZUS również nie jest w stanie nam podać odpowiedniego kodu.
Piotr Kostrzewa
28 sierpnia 2009 r.
Dokumentacja ZUS
Wszczęcie z urzędu postępowania o ponowne ustalenie prawa do świadczenia emerytalnego (I UK 195/07)
30 stycznia 2008 r.
ZUS
22331
75813
75448
12545
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x