praca w niedzielę

Praca w niedzielę – kiedy jest możliwa, jakie wynagrodzenie otrzyma pracownik

Pytanie: Firma zamierza oddelegować pracownika do pracy w niedzielę. Pracownik, który jest zatrudniony na stanowisku handlowca, będzie prezentował działanie sprzętu przeciwpożarowego dla jednostek Straży Pożarnej. Praca ta nie należy do wyjątków uregulowanych w Kodeksie pracy pozwalających na pracę w niedziele i święta. Czy można oddelegować pracownika do pracy w takim dniu ? Jeśli tak, to czy oprócz dnia wolnego należy wypłacić również wynagrodzenie?
Korzyści 
  • Z komentarza eksperta dowiesz się:
  • W jakich okolicznościach Kodeks pracy zezwala na pracę w niedzielę
  • W jakim terminie pracownikowi świadczącemu pracę w niedzielę należy w zamian udzielić innego dnia wolnego od pracy
  • W jakiej sytuacji od razu należy zaplanować dzień wolny w zamian za pracę w niedzielę
  • Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za pracę w niedzielę

Dowiedz się więcej na temat rozliczania czasu pracy:

Jak oddać godziny nadliczbowe w przypadku awarii

Jak rozliczyć pracę nadliczbową w sobotę w podstawowym systemie czasu pracy

Dni ustawowo wolne od pracy

Obejrzyj szkolenia:

Płaca minimalna od 1 lipca 2023 r. – nowe wskaźniki płacowe i zmiany w listach płac

Dokumentacja pracownicza po zmianach w Kodeksie pracy – nowe przepisy od 17 maja 2023 r.

Kiedy pracownik może odebrać dni wolne za święta?

Pytanie: W roku kalendarzowym 2020 mamy dwa święta wypadające w sobotę tj. 15 sierpnia Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny oraz 26 grudnia czyli Boże Narodzenie. Kiedy pracownik może odebrać dni wolne za te święta?
ograniczenie handlu w niedzielę 2020

Zakaz handlu w niedzielę - jak będzie w 2020 r.

W 2019 r. handel siódmego dnia tygodnia jest już mocno ograniczony, bo jedynie do jednej niedzieli w miesiącu. Pracująca jest więc tylko ostatnia niedziela w każdym miesiącu (chyba że wypada w nią święto - wówczas zakaz obowiązuje), a także dwie kolejne niedziele poprzedzające Boże Narodzenie i niedziela poprzedzająca Wielkanoc.  Sprawdźmy, jak będzie w 2020 roku. W jakie niedziele miesiąca pracownicy zatrudnieni w handlu będą pracować.

Wolny dzień za święto przypadające w sobotę

Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu (umowa o pracę) w galerii handlowej, pracującemu w soboty lub niedziele, przysługuje dodatkowy dzień wolny w sytuacji, gdy ustawowo wolny dzień przypada w sobotę lub niedzielę? Czy pracownik, który pracuje co drugą sobotę przez trzy godziny, powinien otrzymać wolny dzień w wyżej wymienionej sytuacji?

Nie rządu dla zakazu pracy w niedzielę

Rząd jest przeciwny zakazowi handlu w niedzielę. Przy tym negatywnie odnosi się do pomysłu uwzględnienia stacji benzynowych w katalogu instytucji użyteczności społecznej i spełniającej codzienne potrzeby ludności.

Równoważny system czasu pracy

Pytanie:  Zatrudniam 5 pracowników i wynagradzam ich stawką minimalną. Dotychczas praca w mojej firmie odbywała się w systemie podstawowym (40 godz./tygodniowo) od poniedziałku do soboty. Za pracę w sobotę pracownik odbierał sobie dzień wolny. Obecnie planuję zmianę godzin otwarcia firmy. Pracownik będzie pracował dziennie 5, 7, 8 lub 9 godz. w systemie zrównoważonym miesięcznym. Dodatkowo planuję otwarcie firmy w niedzielę. Jakie czynności lub procedury są związane z przejściem na system równoważny jednomiesięczny? Czy praca w niedzielę jest jakoś dodatkowo płatna? Czy jeśli nie zostanie przekroczona obowiązująca ilość godzin pracy w miesiącu i za pracę w niedzielę lub sobotę pracownik otrzyma dzień wolny, to pracownik może otrzymywać płacę minimalną? 

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.