Pracownik, który po godzinach pracuje na zlecenie dla spółki córki powinien otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny. Przeczytaj najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip