powołanie do OT
Co oznacza dla pracodawcy powołanie pracownika do OT – terytorialnej służby wojskowej
Może się zdarzyć, że firma otrzyma pismo z wojskowego centrum rekrutacji o powołaniu do terytorialnej służby wojskowej pracownika w celu odbycia kilkudniowego szkolenia. Sprawdź, jak rozliczyć się z pracownikiem w takiej sytuacji. Przekonaj się, ile powołanie do OT może kosztować pracodawcę.
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Czy w dniach odbywania szkolenia pracownik musi wystąpić z wnioskiem o urlop bezpłatny
- Czy pracownikowi należy się odprawa w wysokości 2-tygodniowego wynagrodzenia
- Czy pracodawca może się ubiegać o rekompensatę tej odprawy
- Czy odprawa podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu
Przeczytaj także:
- Zasiłek chorobowy dla żołnierza zwolnionego z czynnej służby wojskowej
- Ustawa o obronie Ojczyzny – jakie są uprawnienia pracowników żołnierzy
- Pracownik powołany na ćwiczenia wojskowe – jak rozliczyć nieobecność i wynagrodzenia
- W jakim przypadku można zwolnić pracownika powołanego do dobrowolnej służby wojskowej
- Powołanie do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej a ZUS ZLA – jakie świadczenia
Obejrzyj wideoszkolenia:
Płaca minimalna od 1 lipca 2023 r. – nowe wskaźniki płacowe i zmiany w listach płac
Praca zdalna i wynagrodzenia od 1 lipca 2023 r. po zniesieniu stanu zagrożenia epidemicznego
/WiedzaiPraktyka
/wip