potrącenie zobowiązań

Potrącenia z wynagrodzeń pracowników. Poznaj limity obowiązujące w 2025 roku cz. II

Potrącenia z wynagrodzeń pracowników. Poznaj limity obowiązujące w 2025 roku cz. II

W ostatnim numerze omówiliśmy aktualne w 2025 r. limity dokonywania obowiązkowych potrąceń z wynagrodzeń za pracę na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Poniżej znajdziesz kontynuację tego omówienia, tym razem poruszającą kwestie potrąceń dobrowolnych i zbiegu potrąceń dobrowolnych. Poniżej zaprezentujemy sposób dokonywania potrąceń.

Korzyści 

Korzyści

  • Dowiesz się o aktualnych limitach potrąceń z wynagrodzeń
  • Poznasz zasady dotyczące potrąceń dobrowolnych
  • Zrozumiesz konsekwencje zbiegu potrąceń

Zobacz także

Potrącenia z wynagrodzeń pracowników. Poznaj limity obowiązujące w 2025 roku

Poznaj limity potrąceń z wynagrodzenia pracowników obowiązujące w 2025 roku

Potrąceń z wynagrodzeń za pracę dokonuje się na zasadach określonych w Kodeksie pracy, w ściśle określonej kolejności, w ramach obowiązujących limitów i do wysokości kwoty wolnej od potrąceń. Poznaj je.

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków. Sprawdź zasady

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków. Sprawdź zasady ich dokonywania cz. IV

Jednym z zadań pracodawcy jest dokonywanie potrąceń. Kontynuując omawianie zasad obowiązujących przy tej czynności, poniżej zaprezentujemy istotne zagadnienia związane z dokonywaniem potrąceń w przypadku zasiłków.

Potrąceń z wynagrodzeń za pracę dokonuje się na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a tym samym podlegają one podstawowemu podziałowi

Podstawowe zasady dokonywania potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych z wynagrodzeń z umowy o pracę

Potrąceń z wynagrodzeń za pracę dokonuje się na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a tym samym podlegają one podstawowemu podziałowi na obowiązkowe i dobrowolne. Sprawdź, jakimi zasadami należy kierować się w tym zakresie w roku 2024 oraz jakich limitów przestrzegać.

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków cz. V Poznaj zasady dokonywania potrąceń z umów zlecenia

We wcześniej prezentowanych częściach cyklu dotyczącego potrąceń prezentowaliśmy zasady stosowane przy wynagrodzeniach. Poniżej prezentujemy reguły w zakresie potrąceń obowiązują w przypadku umów zlecenia.

Od 1 marca 2023 r. wyższe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków

Od 1 marca obowiązują nowe, wyższe kwoty wolne od potrąceń dokonywanych ze świadczeń chorobowych z ubezpieczenia społecznego. Zwróć uwagę, że część świadczenia chorobowego podlegającą potrąceniu ustalamy od kwoty należności brutto, czyli przed odliczeniem miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Natomiast samego potrącenia dokonuje się z zasiłku netto, czyli po odjęciu zaliczki podatkowej.

Od jakiej kwoty wynagrodzenia za pracę można dokonywać potrąceń?

Pytanie: Czy pracownikowi, którego wynagrodzenie za pracę wynosi 1.300 zł brutto, można potrącić 1/2 wynagrodzenia? Suma, którą chcemy potrącić, nie jest zaległym świadczeniem alimentacyjnym.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.