posiłki regenerujące

Posiłki dla pracowników – wyższy limit zwolnienia składkowego

Posiłki dla pracowników – wyższy limit zwolnienia składkowego

Pracodawcy muszą wiedzieć o podwyższonym limicie zwolnień składkowych przy dofinansowaniu do posiłków dla pracowników. Projekt zmian przewiduje również, że oskładkowaniu nie będzie podlegała wartość otrzymanych przez pracowników bonów, talonów żywieniowych i kart przedpłaconych. Sprawdź szczegóły zmian.

Korzyści 

Ze szkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:

  • Do jakiej kwoty zostanie podwyższony limit zwolnień składkowych
  • Od kiedy nowe przepisy w chodzą w życie
  • W jakich nowych przepisach jest zapisana zmiana limitu zwolnienia składkowego

Przeczytaj także:

Posiłki dla pracowników obsługi przedszkola a VAT

W jakiej sytuacji ryczałt na posiłki regeneracyjne wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego

Czy uruchamiając lokal gastronomiczny warto być VAT-owcem

Bezpłatne kursy językowe dla pracowników oraz impreza cateringowa - czy wykazać w PIT-11

Posiłki dla pracowników obsługi przedszkola a VAT

Pytanie: Pytanie dotyczy przedszkola gminnego. Wyżywienie nauczycieli nie podlega opodatkowaniu podatkiem VAT, a co z pracownikami obsługi?
Posiłki dla pracowników

Posiłki dla pracowników i współpracowników – co z kosztami

Udostępnianie pracownikom artykułów spożywczych, np.: soków, kawy, herbaty, to obecnie standard w większości firm. Kłopot pojawia się z rozliczaniem takich wydatków. Czy posiłki dla pracowników i współpracowników można zaliczyć do kosztów podatkowych? W tej sprawie wypowiedziała się skarbówka.

ułatwienia dla zapewniających posiłki profilaktyczne

Będą ułatwienia dla pracodawców zapewniających pracownikom posiłki profilaktyczne

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (projekt z 4 marca 2019 r.). Zmiany mają na celu uelastycznienie form zapewniania pracownikom obiadów w czasie pracy. co wprowadzają?

Posiłki i napoje dla pracowników wolne od PIT i VAT

W okresie zimowym, tzn. od 1 listopada do 31 marca, pracodawca powinien zapewnić pracownikom pracującym na otwartej przestrzeni napoje i posiłki profilaktyczne. Wartość otrzymanych od pracodawcy posiłków i napojów stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy. Nie oznacza to jednak, że w każdym przypadku wartość tego świadczenia będzie u niego podlegała opodatkowaniu. Przeczytaj tekst i dowiedz się więcej na ten temat.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.