Posiłki i napoje dla pracowników wolne od PIT i VAT
W okresie zimowym, tzn. od 1 listopada do 31 marca, pracodawca powinien zapewnić pracownikom pracującym na otwartej przestrzeni napoje i posiłki profilaktyczne. Wartość otrzymanych od pracodawcy posiłków i napojów stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy. Nie oznacza to jednak, że w każdym przypadku wartość tego świadczenia będzie u niego podlegała opodatkowaniu. Przeczytaj tekst i dowiedz się więcej na ten temat.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
/WiedzaiPraktyka
/wip