Pracodawca, który zwalania pracownika z przyczyn dotyczących zakładu pracy powinien wypłacić mu odprawę pieniężną. Sposobem na uniknięcie wypłaty nie może być zawarte porozumienie między dwiema stronami – tak uznał SN w najnowszym orzeczeniu.
Pracodawca, który zamierza przeprowadzić w zakładzie pracy zwolnienia grupowe, zobowiązany jest w terminie 20 dni od dnia zawiadomienia o tym fakcie organizacji związkowych (funkcjonujących w danym zakładzie pracy) zawrzeć z nimi porozumienie. Tutaj znajdziesz wzór porozumienia w sprawie zwolnień grupowych.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip