Polski Ład
Osoba współpracująca z przedsiębiorcą – wyliczamy wynagrodzenie po Polskim Ładzie
Dla celów ubezpieczeniowych, za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, to dla celów ubezpieczeń społecznych jest traktowany jako osoba współpracująca, a nie jako pracownik. Z kolei za osobę współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność uważa się m.in. małżonka, jeżeli pozostaje z nim we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracuje przy prowadzeniu tej działalności. Jak wyliczyć wynagrodzenie dla osoby współpracującej?
Problem: Proszę o podanie wyliczenia obciążeń podatkowo-składowych od 1 stycznia 2022 r. (Polski Ład) dla osoby współpracującej z przedsiębiorcą (mąż), która jest zatrudniona u współmałżonka prowadzącego działalność gospodarczą na umowę o pracę i ma przyznane wynagrodzenie 6.000 zł brutto.
Rozwiązanie: Osoba współpracująca podlega ubezpieczeniom w ZUS na analogicznych zasadach jak osoba prowadząca działalność gospodarczą, a więc obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym, wypadkowemu, zdrowotnemu, a chorobowemu dobrowolnie. Podstawą wymiaru składek społecznych jest zadeklarowana kwota, ale nie niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek, na dany rok kalendarzowy.
Polecamy:
PIT-2 w 2022 roku. Sprawdź, co zmienił Polski Ład
Składki na ubezpieczenia społeczne
W 2022 r. najniższa podstawa składek społecznych wynosi 3.553,20 zł. Za miesiące styczeń - grudzień 2022 r. składka na ubezpieczenia społeczne nie może być niższa od kwoty:
- 693,58 zł (tj. 19,52%) - na ubezpieczenie emerytalne,
- 284,26 zł (tj. 8%) - na ubezpieczenia rentowe,
- 87,05 zł (tj. 2,45%) - na ubezpieczenie chorobowe (dobrowolnie)
- składka wypadkowa jest zróżnicowana i każdy samodzielnie ustala stopę procentową tego ubezpieczenia.
Polecamy szkolenie online:
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- czy osoba współpracująca skorzysta z ulgi dla klasy średniej;
- jak obliczyć zaliczkę dla PIT osobie współpracującej z przedsiębiorcą.
Zmiana zasad obliczania zaliczek na PIT. Księgowi mają problem z nowym rozporządzeniem
Z nowych przepisów wydanych przez ministra finansów wynika, że płatnicy obliczający zaliczki na PIT od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom i zleceniobiorcom w 2022 roku, powinni to robić według zasad obowiązujących w 2021 roku, jeśli są one korzystniejsze dla zatrudnionych. W praktyce stosowanie tych przepisów wiąże się z wieloma problemami dla płatników. Dowiedz się więcej o zmianie zasad obliczania zaliczek na PIT po Polskim Ładzie.
Rząd zapewniał, że podatkowe zmiany Polskiego Ładu przyniosą korzyści milionom pracujących Polaków. Na początku 2022 roku okazało się, że część podatników, głównie ze sfery budżetowej, w tym nauczycieli i służb mundurowych, otrzymała niższe wynagrodzenia za styczeń.
Urzędnicy resortu finansów i przedstawiciele rządu tłumaczyli to m.in.: „pewną nieścisłością przepisów”, jak również innymi możliwymi przyczynami, np. niepotrzebnie złożonymi w konkretnych przypadkach wnioskami o rezygnację z ulgi dla klasy średniej, czy brakiem złożenia przez podatnika wniosku PIT-2 po podjęciu pracy.
Rozporządzenie MF miało poprawić sytuację
Aby wyeliminować zaistniałe problemy, minister finansów 7 stycznia 2022 r. wydał w trybie pilnym rozporządzenie w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- o co chodzi w zamieszaniu dotyczącym zaliczek na PIT
- jak zmieniły się zasady obliczania zaliczek na PIT;
- co w praktyce oznacza wydanie rozporządzenia z 7 stycznia br.
- czy rozporządzenie jest zgodne z ustawą.
PIT-2 w 2022 roku. Sprawdź, co zmienił Polski Ład
Dużo kontrowersji budzi oświadczenie PIT-2 składane pracodawcom. Ze względu na nowe przepisy Polskiego Ładu w zakresie ustalania wynagrodzeń, część zakładów pracy postanowiła zaktualizować wiedzę odnośnie ewentualnych innych etatów swoich pracowników, czy prowadzonych przez nich działalności gospodarczych, co wzbudziło olbrzymie wątpliwości wśród pracowników. Część osób myli oświadczenie PIT-2 z ulgą dla klasy średniej, co w konsekwencji powoduje strach, że pracownik będzie zarabiał mniej przez regulacje Polskiego Ładu. Co warto wiedzieć o PIT-2 w 2022 roku? Wyjaśniamy w praktyce.
Kwota wolna od podatku
Od 1 stycznia 2022 roku obowiązują nowe progi podatkowe. W przeciwieństwie do przepisów obowiązujących dotychczas drugi próg podatkowy zaczyna się od wyższej kwoty, bowiem od 120.000 zł. Zwiększyła się też kwota wolna od podatku. Obecnie nie jest ona degresywna i przysługuje niezależnie od osiąganych dochodów. Zatem nawet po przekroczeniu pierwszego progu podatkowego osobom fizycznym opodatkowanym na zasadach ogólnych będzie przysługiwała kwota wolna w wysokości 30.000 zł rocznie.
- Resort finansów przygotował nowe formularze PIT-2 w wersji 7
- Polski Ład – MF przygotowało „Przewodnik PIT-2”
- Polski Ład a oświadczenie pracownika PIT-2. Poznaj wyjaśnienia MF
Skala podatkowa 2022
|
Podstawa obliczenia podatku w złotych |
Podatek wynosi |
|
|
ponad |
do |
|
|
120.000 zł |
17% minus kwota zmniejszająca podatek 5.100 zł |
|
|
120.000 zł |
15.300 zł + 32% nadwyżki ponad 120.000 zł |
|
Oświadczenie PIT-2 w 2022 roku
Oświadczenie PIT-2 jest składane przez pracowników pracodawcy przed pierwszą wypłata, jeżeli nie występują negatywne przesłanki wynikające z oświadczenia.
Zaliczkę na podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika zmniejsza się o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, czyli o 425 zł, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie według ustalonego wzoru.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- jakie obowiązują obecnie progi podatkowe i jakie ma to praktyczne skutki;
- kto składa PIT-2 w 2022 roku;
- kto nie składa PIT-2 w 2022 roku;
- jakie są aktualne wzory PIT-2;
- czy trzeba ponownie złożyć oświadczenie PIT-2.
- « pierwsza
- «
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- »
- ostatnia »
/WiedzaiPraktyka
/wip