Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Druki
Ebooki i ściągi
Akty prawne z LEGE
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Zapytaj eksperta
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Strona główna
Słowa kluczowe
PIT od odszkodowania
PIT od odszkodowania
PIT z tytułu wygranej nagrody pieniężnej w konkursie
Pytanie:
Ośrodek kultury ogłosił w formie przetargu konkurs na projekt koncepcji architektoniczno-urbanistycznej sali koncertowo-widowiskowej. Za udział w konkursie w oparciu o kryteria oceny prac konkursowych zostały ustalone nagrody pieniężne. Jednym z uczestników konkursu, który otrzymał nagrodę, była spółka z o.o. Ośrodek kultury przed wypłaceniem nagrody pobrał 10% zryczałtowany podatek o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT. Czy w takim przypadku organizator konkursu był zobowiązany do potrącenia podatku PIT?
6 lutego 2021 r.
Obowiązki podatkowe spółki
Pakiety medyczne dla byłych pracowników - jakie skutki w CIT i VAT?
Pytanie:
Spółka opłaca ponad podstawowe pakiety medyczne dla swoich pracowników i współpracowników. Po rozwiązaniu stosunków pracy, byli współpracownicy chcieliby kontynuować opłacanie we własnym zakresie pakietu medycznego za pośrednictwem spółki (spółka opłaca składkę za zadeklarowaną liczbę osób, a pracownik/współpracownik zwraca na konto spółki równowartość składki). Firma medyczna w formie aneksu do obowiązującej umowy wyraża zgodę na taką formę rozliczeń. Natomiast budzi wątpliwości forma współpracy w tym zakresie z byłym współpracownikiem/pracownikiem. Spółka również wyraża zgodę na taką formę rozliczeń z byłym pracownikiem/współpracownikiem. Jak na polu podatkowym (VAT, CIT) traktowana jest taka forma współpracy z byłym pracownikiem/współpracownikiem?
Jakub Rychlik
26 sierpnia 2020 r.
Koszty uzyskania przychodu
45320
42753
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x