Pytanie: Pracownik zarabia:
wynagrodzenie zasadnicze – 1.800 zł,
ryczałt za pracę w porze nocnej – 60 zł,
ryczałt za nadgodziny – 200 zł,
ryczałt za czas dyżuru – 60 zł.
Pracownikma podwyższone koszty związane z dojazdem, ulgę w wysokości 46,33 zł. Ile mogę zabrać na zajęcie komornicze pracownikowi? Co, jeżeli wystąpiłby zbieg zajęcia komorniczego?
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip