oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę

Pytanie: Nasz pracownik zatrudniony na czas nieokreślony od 2 stycznia 2012 r. otrzymywał najpierw wynagrodzenie chorobowe, potem zasiłek chorobowy do 1 lipca 2012 r. Od 2 lipca 2012 r. przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym - świadczenie to wyczerpie się po 12 miesiącach. Chcielibyśmy z nim rozwiązać umowę o prace - jest to możliwe dopiero po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego. Proszę odpowiedzieć, w jaki dokładnie dzień można z nim rozwiązać umowę i na jakiej podstawie prawnej. Proszę podać również jak powinno wyglądać wypowiedzenie, jaką wpisać datę na wypowiedzeniu i kiedy je wręczyć?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę

Wypowiedzenie dla pracownika - kiedy je wręczyć, jak choruje?

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt