oskładkowanie umów

Oskładkowanie wynagrodzenia zarządu przyznanego uchwałą

Pytanie: Członek Zarządu, który jest jednocześnie współwłaścicielem spółki z o.o. nie ma zawartej umowy o pracę. Uchwałą wspólników został wybrany na stanowisko wiceprezesa. W tej samej uchwale przyznano mu wynagrodzenie. Czy w tym przypadku istnieje obowiązek naliczania od jego wynagrodzenia składek zusowskich?

Czy zwrot kosztów dojazdu na posiedzenia rady nadzorczej podlega oskładkowaniu?

Spółka z o.o. posiadająca radę nadzorczą jako organ nadzoru wypłaca członkom rady nadzorczej zwrot kosztów związanych z udziałem w pracach rady, w tym zwrot kosztów dojazdu na posiedzenia, które odbywają się w siedzibie spółki. Czy świadczenia te należy podlegają oskładkowaniu? Sprawdź.

Oskładkowanie przychodów ze sprzedaży akcji przez członków zarządu

Pytanie: Spółka chce zorganizować dla członków zarządu program motywacyjny ustalony na podstawie uchwały walnego zgromadzenia. Sprawdźmy, czy przychody członka zarządu powstałe w wyniku objęcia akcji w ramach programu motywacyjnego powodują powstanie obowiązku ubezpieczeń emerytalnych i rentowych. Co na to ZUS? Dowiedz się, co robić aby prawidłowo postępować w takich przypadkach.

Oskładkowanie nagród dla prezesa, jakie są zasady?

Pytanie: Czy trzeba ozusować nagrodę prezesa zarządu sp. z o.o.? Chodzi o sytuację, kiedy prezes otrzymuje wynagrodzenie z tytułu powołania i z tego tytułu ma również nagrodę tj. procent od zysku, jeżeli go w danym kwartale wygeneruje. Czy trzeba postąpić analogicznie, jak w interpretacji ZUS z 9 lipca 2018 r., oddział w Gdańsku (DI/100000/43/547/2018)? Umowa prezesa nie jest umową o pracę.

Czy od wynagrodzenia członków zarządu należy opłacać składki?

Pytanie: Firma w momencie powoływania członków zarządu nie osiągała przychodów i wobec tego nie przyznała im wynagrodzenia z tytułu sprawowania tych funkcji. Obecnie możliwości finansowe spółki uległy zmianie i może przyznać im wynagrodzenie. Czy z tego tytułu ma obowiązek opłacać składki na ZUS. Poznaj stanowisko ZUS.
49ff612605b506f35f8a29cd86760f85e9fa21d9-medium

Zbieg do ubezpieczeń. Jak prawidłowo oskładkować umowy

Z tytułu świadczenia usług na podstawie umowy zlecenia zawartej z pracownikiem ubezpieczenia emerytalne i rentowe mają charakter dobrowolny, jeżeli podstawa wymiaru na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę. Poznaj najnowsze stanowisko ZUS w przypadku zaistnienia zbiegu do ubezpieczeń: umowy o pracę i umowy zlecenia wykonywanej na rzecz innego podmiotu niż własny pracodawca.

Wynagrodzenie dla zleceniobiorcy zatrudnionego w innej firmie

Pytanie: Jak w świetle nowych przepisów rozliczyć na deklaracji za styczeń 2016 r. zleceniobiorcę (umowa zlecenie na czas nieokreślony), którego wynagrodzenie w wysokości 1.200 zł jest płatne w następnym miesiącu, tj. za grudzień 2015 r. w styczniu 2016 r. Z uwagi na zatrudnienie naszego zleceniobiorcy na pół etatu w innej firmie (w wysokości minimalnego wynagrodzenia) z tytułu umowy zlecenia osoba ta podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Czy w związku z zatrudnieniem na pół etatu (w wysokości minimalnego wynagrodzenie) w kolejnych miesiącach nasz zleceniobiorca będzie podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia? Jeśli tak, to czy będzie to związane z wyrejestrowaniem go z ubezpieczenia zdrowotnego i zarejestrowanie do ubezpieczeń społecznych? Nasze stanowisko, tzn. zleceniodawcy jest takie, że nasz zleceniobiorca w dalszym ciągu będzie podległ tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, ponieważ z tytułu umowy o pracę osiąga wynagrodzenie minimalne. Czy jest ono prawidłowe?

Oskładkowania prezesa, który nie jest pracownikiem spółki

Pytanie: Od członka zarządu spółki z o.o., współudziałowca, emeryta (powołany uchwałą zgromadzenia wspólników na funkcję członka zarządu) nie odprowadzamy składek do ZUS. Nie jest on pracownikiem spółki. Czy przepisy zmieniły się w tej kwestii?

Walka z umowami śmieciowymi - opinie ekspertów

W 2014 r. rozpoczniemy prace nad zakończeniem niechlubnej ery „śmieciówek” - te słowa premiera Donalda Tuska słyszała już cała Polska. Rząd zapowiada walkę z tzw. umowami śmieciowymi. Zmiany mają wejść w życie jeszcze w tym roku.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.