opinia biegłego

pracownik coś czyta

Najbardziej tajemniczą osobą w organizacji jest człowiek, który naprawdę wie, jak wszystko działa

W każdej firmie jest taka osoba! Nie zawsze zajmuje wysokie stanowisko. Czasem siedzi w tym samym miejscu od piętnastu lat, nie chodzi na strategiczne warsztaty i raczej unika słów takich jak „synergia” czy „transformacja”. Za to wie wszystko. Wie, dlaczego jeden raport generuje się tylko z konkretnego komputera. Wie, czemu nie można kliknąć „zatwierdź” przed godziną 16:00. Wie, że jeśli system pokazuje błąd numer 47, to trzeba „po prostu zrobić jeszcze raz”. I co najważniejsze – wie rzeczy, których nie ma w żadnej procedurze.

Korzyści 
  • Poznasz, czym jest zależność organizacji od jednej kluczowej osoby i dlaczego może być niebezpieczna.
  • Dowiesz się, jak rozpoznać sytuację, w której proces działa bardziej dzięki doświadczeniu pracownika niż dzięki dobrej strukturze.
  • Sprawdzisz, dlaczego brak spisanych procedur może prowadzić do chaosu podczas urlopu, choroby lub odejścia pracownika.
  • Zrozumiesz, jaką rolę w audycie odgrywa identyfikowanie wiedzy ukrytej i nieformalnych sposobów działania firmy.
  • Przekonasz się, dlaczego stabilna organizacja powinna budować procesy, które działają niezależnie od obecności jednej konkretnej osoby.
z praktyki biegłego

Najbardziej tajemniczą osobą w organizacji jest człowiek, który naprawdę wie, jak wszystko działa

W każdej firmie jest taka osoba! Nie zawsze zajmuje wysokie stanowisko. Czasem siedzi w tym samym miejscu od piętnastu lat, nie chodzi na strategiczne warsztaty i raczej unika słów takich jak „synergia” czy „transformacja”. Za to wie wszystko. Wie, dlaczego jeden raport generuje się tylko z konkretnego komputera. Wie, czemu nie można kliknąć „zatwierdź” przed godziną 16:00. Wie, że jeśli system pokazuje błąd numer 47, to trzeba „po prostu zrobić jeszcze raz”. I co najważniejsze – wie rzeczy, których nie ma w żadnej procedurze.

Korzyści 
  • Poznasz, czym jest zależność organizacji od jednej kluczowej osoby i dlaczego może być niebezpieczna.
  • Dowiesz się, jak rozpoznać sytuację, w której proces działa bardziej dzięki doświadczeniu pracownika niż dzięki dobrej strukturze.
  • Sprawdzisz, dlaczego brak spisanych procedur może prowadzić do chaosu podczas urlopu, choroby lub odejścia pracownika.
  • Zrozumiesz, jaką rolę w audycie odgrywa identyfikowanie wiedzy ukrytej i nieformalnych sposobów działania firmy.
  • Przekonasz się, dlaczego stabilna organizacja powinna budować procesy, które działają niezależnie od obecności jednej konkretnej osoby.
Czy koszty opinii prawnych zewnętrznych kancelarii zaliczyć w koszty inwestycji

Czy koszty opinii prawnych zewnętrznych kancelarii zaliczyć w koszty inwestycji

Pytanie: Spółka planuje dużą inwestycję (rozbudowa produkcji) i pojawiła się kwestia kwalifikowania kosztów opinii prawnych zewnętrznych kancelarii. Głównie będą one dotyczyły opiniowania zawieranych umów z projektantami i wykonawcami inwestycji – nie mamy wewnętrznie specjalistów w tym zakresie prawa. Czy będą to koszty inwestycji, które w przyszłości będą stanowiły element wartości środka trwałego? Czy też spółka może odpisać te pozycje w koszty okresu?

Archiwalny Ustawa z 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1550)

  • 19 listopada 2015 r.
  • Prawo

Opinia biegłego rewidenta z zastrzeżeniem ze względu na ograniczenie zakresu badania

Tego rodzaju opinia biegłego rewidenta jest wyrażana, gdy nastąpiło ograniczenie zakresu badania lub zaszły okoliczności, które uniemożliwiają uzyskanie wystarczającej pewności co do wiarygodności niektórych pozycji badanego sprawozdania finansowego, ale nie ma to ujemnego wpływu na wiarygodność sprawozdania jako całości.

Rodzaj i treść opinii biegłego o badanym sprawozdaniu finansowym

Pytanie: Jakie rodzaje i treść opinii wydaje biegły o badanym sprawozdaniu finansowym?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.