okres wyczekiwania na zasiłek

Zleceniobiorca, który uległ wypadkowi w pracy ma prawo do zasiłku bez okresu wyczekiwania

Pytanie: Dnia 1 marca 2016 r. zawarłem umowę zlecenie z mężczyzną X. Dnia 4 marca 2016 r. zleceniobiorca miał wypadek w pracy. Czy przysługują mu świadczenia jak przy wypadku przy pracy? Dodam, że nie zgłosiłam go do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Czy zatrudniając na umowę zlecenie zleceniobiorca musi mieć orzeczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy i szkolenie BHP jak to jest przy pracownikach zatrudnionych na umowę o pracę?

Zasiłek chorobowy dla osoby prowadzącej działalność

Pytanie: Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą płaci pełny ZUS. Jakie warunki muszą być spełnione, aby taka osoba w razie choroby otrzymała zasiłek chorobowy? Jak oblicza się jego wysokość? Czy ma znaczenie, że ta osoba miała przez jakiś czas zawieszoną działalność?

Czy osobie zatrudnionej na zlecenie przysługuje zasiłek macierzyński?

Pytanie: Spółka zatrudnia poniżej 20 pracowników. Osoba zatrudniona na umowę zlecenia od 22 sierpnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. dostarczyła kilkudniowe zwolnienie lekarskie od 26 października 2011 r., z którego wynika, że jest w ciąży. Poinformowała także, ze zwolnienie lekarskie będzie raczej kontynuowane. Termin porodu przypada w połowie lutego 2012 r. Zasiłek chorobowy na dzień dzisiejszy nie przysługuje, bo obowiązuje ją 90 dniowy okres dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, który mija pod koniec listopada 2011 r. (przed umową z naszą spółką osoba nie była nigdzie ubezpieczona). Proszę o informację, czy osoba ta nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli do dnia porodu, a więc przez dalszy czas trwania umowy zlecenia, nie będą odprowadzane za nią składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w związku z przebywaniem na zwolnieniu lekarskim.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.