• Nowości
  • Porady
  • KSeF 2.0
    • Pogotowie KSeF
    • Podmioty zagraniczne
    • Tryby wystawiania faktur
    • Odliczenie i terminy zwrotu VAT
    • Uprawnienia i certyfikaty
    • Faktury korygujące i noty
    • Wystawianie faktur w KSeF
    • Obowiązek korzystania z KSeF
    • KSeF w branżach
    • Wdrożenie i wyzwania
  • Podatki
    • VAT
    • CIT
    • PIT
    • Ordynacja i KKS
    • Akcyza i Cło
    • Inne podatki i opłaty
  • Rachunkowość
    • Księgi rachunkowe
    • KPiR
    • ESG
    • Zatrudnianie i zwalnianie
    • Dokumentacja kadrowo-płacowa
    • Czas pracy
  • Kadry i Płace
    • Zatrudnianie i zwalnianie
    • Dokumentacja kadrowo-płacowa
    • Czas pracy
    • Urlopy, nieobecności, choroby
    • Sygnaliści
    • Wynagrodzenia i świadczenia
    • Obowiązki pracodawcy
    • Zmiany w Kodeksie pracy
    • Podróże służbowe
  • ZUS
    • Składki
    • Dokumentacja ZUS
    • Świadczenia
  • Sektor Publiczny
    • Rachunkowość budżetowa
    • Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
    • Finanse publiczne
    • Podatki w sektorze publicznym
    • Kadry i płace w jsfp
  • NGO
  • Akademia
  • Czasopisma
  • Portal FKPortal FK
  • x

    Wyszukaj na stronie:

  • x
  • Nowości
  • Porady
  • KSeF 2.0
    • Pogotowie KSeF
    • Podmioty zagraniczne
    • Tryby wystawiania faktur
    • Odliczenie i terminy zwrotu VAT
    • Uprawnienia i certyfikaty
    • Faktury korygujące i noty
    • Wystawianie faktur w KSeF
    • Obowiązek korzystania z KSeF
    • KSeF w branżach
    • Wdrożenie i wyzwania
  • Podatki
    • VAT
    • CIT
    • PIT
    • Ordynacja i KKS
    • Akcyza i Cło
    • Inne podatki i opłaty
  • Rachunkowość
    • Księgi rachunkowe
    • KPiR
    • ESG
    • Zatrudnianie i zwalnianie
    • Dokumentacja kadrowo-płacowa
    • Czas pracy
  • Kadry i Płace
    • Zatrudnianie i zwalnianie
    • Dokumentacja kadrowo-płacowa
    • Czas pracy
    • Urlopy, nieobecności, choroby
    • Sygnaliści
    • Wynagrodzenia i świadczenia
    • Obowiązki pracodawcy
    • Zmiany w Kodeksie pracy
    • Podróże służbowe
  • ZUS
    • Składki
    • Dokumentacja ZUS
    • Świadczenia
  • Sektor Publiczny
    • Rachunkowość budżetowa
    • Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
    • Finanse publiczne
    • Podatki w sektorze publicznym
    • Kadry i płace w jsfp
  • NGO
  • Akademia
  • Czasopisma
  • Zaloguj się
  • Uzyskaj dostęp
  • Sklep
  • Portal FKPortal FK
  • x

    Wyszukaj na stronie:

  • Zaloguj się
  • Uzyskaj dostęp
  • Sklep
  • x
  • Nowości
  • Porady
  • KSeF 2.0
    • Pogotowie KSeF
    • Podmioty zagraniczne
    • Tryby wystawiania faktur
    • Odliczenie i terminy zwrotu VAT
    • Uprawnienia i certyfikaty
    • Faktury korygujące i noty
    • Wystawianie faktur w KSeF
    • Obowiązek korzystania z KSeF
    • KSeF w branżach
    • Wdrożenie i wyzwania
  • Podatki
    • VAT
    • CIT
    • PIT
    • Ordynacja i KKS
    • Akcyza i Cło
    • Inne podatki i opłaty
  • Rachunkowość
    • Księgi rachunkowe
    • KPiR
    • ESG
    • Zatrudnianie i zwalnianie
    • Dokumentacja kadrowo-płacowa
    • Czas pracy
  • Kadry i Płace
    • Zatrudnianie i zwalnianie
    • Dokumentacja kadrowo-płacowa
    • Czas pracy
    • Urlopy, nieobecności, choroby
    • Sygnaliści
    • Wynagrodzenia i świadczenia
    • Obowiązki pracodawcy
    • Zmiany w Kodeksie pracy
    • Podróże służbowe
  • ZUS
    • Składki
    • Dokumentacja ZUS
    • Świadczenia
  • Sektor Publiczny
    • Rachunkowość budżetowa
    • Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
    • Finanse publiczne
    • Podatki w sektorze publicznym
    • Kadry i płace w jsfp
  • NGO
  • Akademia
  • Czasopisma
  • Kalkulatory
  • E-szkolenia
  • Podcasty
  • Druki
  • Ebooki i ściągi
  • Akty prawne z LEGE
  • Wskaźniki
  • Orzeczenia i interpretacje
  • Zapytaj eksperta
  • Portal FKPortal FK
  • x

    Wyszukaj na stronie:

  • Zaloguj się
  • Uzyskaj dostęp
  • Sklep
  • x
  • Nowości
  • Porady
  • KSeF 2.0
    • Pogotowie KSeF
    • Podmioty zagraniczne
    • Tryby wystawiania faktur
    • Odliczenie i terminy zwrotu VAT
    • Uprawnienia i certyfikaty
    • Faktury korygujące i noty
    • Wystawianie faktur w KSeF
    • Obowiązek korzystania z KSeF
    • KSeF w branżach
    • Wdrożenie i wyzwania
  • Podatki
    • VAT
    • CIT
    • PIT
    • Ordynacja i KKS
    • Akcyza i Cło
    • Inne podatki i opłaty
  • Rachunkowość
    • Księgi rachunkowe
    • KPiR
    • ESG
    • Zatrudnianie i zwalnianie
    • Dokumentacja kadrowo-płacowa
    • Czas pracy
  • Kadry i Płace
    • Zatrudnianie i zwalnianie
    • Dokumentacja kadrowo-płacowa
    • Czas pracy
    • Urlopy, nieobecności, choroby
    • Sygnaliści
    • Wynagrodzenia i świadczenia
    • Obowiązki pracodawcy
    • Zmiany w Kodeksie pracy
    • Podróże służbowe
  • ZUS
    • Składki
    • Dokumentacja ZUS
    • Świadczenia
  • Sektor Publiczny
    • Rachunkowość budżetowa
    • Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
    • Finanse publiczne
    • Podatki w sektorze publicznym
    • Kadry i płace w jsfp
  • NGO
  • Akademia
  • Czasopisma
  • Strona główna
  • Słowa kluczowe
  • okres pracy w warunkach szkodliwych

okres pracy w warunkach szkodliwych

Okres zatrudnienia w warunkach szkodliwych w świadectwie pracy

Pytanie: Z naszego przywięziennego przedsiębiorstwa są zwalniani pracownicy, którzy wykonując swoją pracę, mają codzienny kontakt ze skazanymi. W oparciu o zapis rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43, z późn. zm.), wystawiane jest świadectwo pracy w warunkach szczególnych dla zwalnianych pracowników, którego wzór jest załącznikiem do zarządzenia nr 51/83/CZZK Ministra Sprawiedliwości z 20 października 1983 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu sprawiedliwości. Czy w świadectwie pracy w warunkach szczególnych zawierać okres pracy przepracowany w okresie np. od 1 stycznia 1980 r. do 31 grudnia 1998 r.? Uprawnienie do wcześniejszej emerytury przysługuje pracownikowi, który przed 1 stycznia 1999 r. ma przepracowane 15 lat w warunkach szczególnych, a te przywileje regulują inne akty prawne ZUS. Czy wpisywać cały okres pracy w tych warunkach, gdy pracownik pracował np., od 1 stycznia 1980 r. do 30 września 2005 r., mimo tego, że żadnych przywilejów już nie ma z takiej pracy, jeśli trwała nadal po 31 grudnia 1998 r.?
  • Hanna Miszewska
  • 21 kwietnia 2011 r.
  • Dokumentacja kadrowo-płacowa
2112

Tematyka

  • Podatki
  • Rachunkowość i Finanse
  • Kadry i Płace
  • ZUS
  • Prawo
  • Sektor NGO
  • Sektor Publiczny

Narzędzia

  • Nowości
  • Poradnia
  • Wzory dokumentów
  • Deklaracje i formularze
  • Akty prawne
  • Kalkulatory
  • Orzeczenia i interpretacje
  • Wskaźniki i stawki
  • Szkolenia video

Przewodnik

  • Instrukcja korzystania z Portalu FK
  • Rejestracja na Portalu FK
  • Logowanie
  • Przypomnij hasło
  • Zadaj pytanie ekspertowi
  • Moja strefa (Użytkownika serwisu)
  • Moje pytania (Użytkownika serwisu)
  • Klub Profesjonalnych Księgowych

Kontakt

  • O Portalu FK
  • Eksperci Portalu FK
  • Redakcja
  • Opinie użytkowników
  • Oświadczenie o dostępności cyfrowej
  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • Kontakt
  • Współpraca
  • Zarejestruj się teraz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.

/WiedzaiPraktyka

/wip

Dołącz do Portalu FK i odbieraj nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x