Wątpliwości w praktyce wywołuje kwestia przepisów chroniących przed zwolnieniem rodziców, którzy nie idą na urlop wychowawczy, lecz wracają do pracy na część etatu. Podnoszone są opinie, że przepisy zapewniają pewny etat tylko dla matek pracujących w małych firmach. Jak do sprawy odnosi się Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej?
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip