Przepisy Kodeksu pracy chronią pracowników przed rozwiązaniem umowy o pracę w okresie urlopu. Kiedy można mówić, że pracodawca narusza tę ochronę? Sprawdź, czy pracodawca narusza tą ochronę w sytuacji, kiedy wręcza pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę i jednocześnie udziela mu urlopu wypoczynkowego? Poznaj stanowisko, jakie zajął w tych kwestiach Sąd Najwyższy.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.