ochrona pracownika na ZUS ZLA

Pytanie: Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przebywa nieprzerwanie na zwolnieniu lekarskim od 13 maja 2026 r. do chwili obecnej. Czy pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę w czasie trwania niezdolności do pracy? Jeśli tak, od kiedy jest to możliwe i w jakim trybie należy zakończyć stosunek pracy?

Korzyści

Dowiesz się, kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem przebywającym na długotrwałym L4 i kiedy taka ochrona przestaje działać.
Sprawdzisz, czym różni się zwykłe wypowiedzenie, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z powodu choroby i zwolnienie dyscyplinarne.
Zobaczysz, jak długo trzeba czekać z rozwiązaniem umowy w zależności od stażu pracownika i pobierania świadczenia rehabilitacyjnego.

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

ochrona pracownika na ZUS ZLA

Czy można zwolnić pracownika podczas długotrwałego zwolnienia lekarskiego?

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt