ochrona pracownika

Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy – komentarz do zmian wchodzących w życie 9 listopada 2024 r.

Zmiany wprowadza ustawa z 18 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z udzielaniem pomocy de minimis (Dz.U. z 2024 r. poz. 1635).

Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy – nowy tekst jednolity

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2023 r., poz. 1087 i wszedł w życie 12 czerwca 2023 roku.

Czy możliwe jest przeniesienie pracowników w wieku ochronnym?

Pytanie: Zakład pracy przenoszony jest do innej miejscowości. Czy możliwe jest przeniesienie także pracowników w wieku ochronnym przez wręczenie im wypowiedzeń zmieniających warunki pracy? Czy możliwe jest to także w przypadku przeniesienia tylko samej produkcji bez zmieniania siedziby zarządu (zostaje w starej miejscowości).

Wyłączenie ochrony pracownika przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 41(1) § 1 kp (I PZP 1/10)

Obowiązek przeprowadzenia konsultacji z przedstawicielami pracowników przy planowaniu zwolnień grupowych (Wyrok ETS z dnia 10 września 2009 r., C-44/08)

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (Uchwała siedmiu sędziów SN z dnia 15 października 2008 r., III PZP 1/08)

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 3 marca 2006 r. w sprawie sposobu i trybu wydawania zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią (Dz.U. z 2006 r. nr 42, poz. 292)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.