Załóżmy, że Twoja spółka przejęła inną firmę wraz z jej pracownikowi. W wyniku reorganizacji wypowiedziała umowę o pracę byłemu działaczowi związkowemu. Sprawdź, czy miała takie prawo. Poznaj najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego.
W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie senackiego projektu zmian w Kodeksie pracy, który ma na celu dostosowanie przepisów Kodeksu do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z ub. roku. Chodzi o niekonstytucyjność przepisów Kodeksu pracy ograniczających zakres roszczeń przysługujących pracownikom korzystającym z ochrony związkowej w razie wypowiedzenia im umowy o pracę.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip