obliczanie wynagrodzenia za część miesiąca

Pytanie: Moje pytanie dotyczy wynagrodzenia chorobowego oraz wynagrodzenia za pracę pracownika zatrudnionego na ½ etatu. Pracownik jest zatrudniony na ½ etatu, pracuje 3 dni w tygodniu. W czerwcu 2015 r. pracownik dostarczył nam zwolnienie lekarskie na 1 dzień. Czy jest różnica w metodyce wyliczania wynagrodzeń za przepracowaną część miesiąca? Czy też jest jedna zasada i wyliczamy w taki sposób: płaca zasadnicza – 2.000 zł, wynagrodzenie chorobowe – 2.000 zł x13,71% : 30 x 80% = 46,08 zł, natomiast wynagrodzenie za pracę – 2.000 zł : 30 = 66,67 zł, 2.000 zł – 66,67 = 1.933,33 zł. Czy moje rozumowanie jest prawidłowe? Poproszę o podanie poprawnych wyliczeń.

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

obliczanie wynagrodzenia za część miesiąca

Wymiar czasu pracy pracownika nie ma znaczenia przy obliczaniu wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt