Kompetencje ZUS do badania zarówno tytułu zawarcia umowy o pracę, jak i ważności jej poszczególnych postanowień np. wymiaru czasu pracy czy wysokości wynagrodzenia, potwierdził sąd. Przeczytaj tekst i poznaj komentarz eksperta.
Nie ma przeszkód, aby zawierać umowy o pracę z członkami zarządów spółek kapitałowych. Jeżeli jednak umowa została zawarta wadliwie, przez co nie mogła być uznana za ważną, nie może dawać jakichkolwiek uprawnień z ubezpieczenia społecznego (wyrok Sądu Najwyższego z 11 lutego 2015 r., I UK 211/14).
Samo podpisanie umowy o pracę, a nawet otrzymywanie wynagrodzenia nie musi oznaczać, że w świetle prawa jest się pracownikiem. Taka sytuacja może mieć miejsce na przykład wtedy, gdy spółka zatrudniająca członka zarządu nie była w momencie podpisywania umowy o pracę odpowiednio reprezentowana.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip