nauka zawodu

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U. z 2010 r. nr 244, poz. 1626)

Pracownika, który ukończył gimnazjum można zatrudnić na stanowisku pomocnik stolarza

Pytanie: Młodociany urodzony 16 stycznia 1997 r. został zatrudniony u pracodawcy od 12 marca 2014 r. do 30 czerwca 2015 r. w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy w zawodzie stolarz (umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego). Młodociany kończy gimnazjum w OHP. Zawieramy z nim od 1 lipca 2015 r. umowę o pracę. Czy może być stanowisku pomocnik stolarza (nie będzie miał czeladnika w zawodzie stolarz). Czy musimy wystawić mu teraz świadectwo pracy dotyczące przyuczenia do wykonywania określonej pracy? Czy wystarczy spisane porozumienie, że niewykorzystany urlop przechodzi za „porozumieniem" na nowy stosunek pracy? Wcześniej była umowa w celu przygotowania zawodowego teraz od 1 lipca 2015 r. będzie umowa o pracę. Czy można kontynuować zatrudnienie w jednej teczce akt osobowych? ZWUA będzie z dniem 1 lipca 2015 r. z kodem 01 20 00 i ZUA w tym dniu z kodem 01 10 00.

Archiwalny Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (tekst jedn.: Dz.U. z 2018 r., poz. 2010)

Uczennica w ciąży a rozwiązanie umowy o pracę

Pytanie: Mam pytanie dotyczące rozwiązania umowy z uczennicą, zatrudnioną w celu przygotowania do zawodu. Umowa z taką osobą zawarta jest na czas nieokreślony nie dłużej jednak niż do dnia 31 sierpnia 2012 r. Uczennica jest w ciąży. Czy umowa taka się kończy, czy z automatu zostaje przedłużona do czasu porodu? Czy uczennica, jeśli z dniem 31 sierpnia 2012 r. napisze wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron dostanie w przyszłości zasiłek macierzyński?

Kwalifikacje, które muszą posiadać instruktorzy praktycznej nauki zawodu (II SA/Go 353/09)

Warunki, które muszą zostać spełnione przez instruktora, aby otrzymać dofinansowanie praktycznej nauki wykonywania zawodu młodocianego pracownika (II SA/Op 29/09)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum (Dz.U. z 2002 r. nr 214, poz. 1808)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.