nadpłata - stwierdzenie

Rozliczenie nadpłaty wynagrodzenia

Pytanie: W związku z COVID-19 firma dała pracownicy wypowiedzenie 27 maja 2020 r. W dniu 28 maja 2020 r. rano firma wypłaciła pracownikom wynagrodzenia za maj. Zaraz potem tego samego dnia wpłynęło od pracownicy na wypowiedzeniu zwolnienie lekarskie za okres od 28 maja 2020 r. Wiadomo, że już prawdopodobnie do końca 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia będzie przebywać na zwolnieniu. Jedyne składniki płacowe, jakie zostaną jej wypłacone w tym okresie to: wynagrodzenie chorobowe - 33 dni choroby (potem płaci ZUS) oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. W jaki sposób rozliczyć (potrącić) nadpłacone wynagrodzenie za okres choroby 28-31 maja 2020?

Konieczność określenia wysokości zobowiązania podatkowego powstającego z mocy prawa, przed stwierdzeniem nadpłaty (I SA/Bk 117/11)

Zwrot nadpłaty podatku (II FSK 1401/08)

Zawyżenie lub zaniżenie stawki amortyzacyjnej (IPPB5/423-334/09-2/AM)


Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie
Pismo z 11 sierpnia 2009 r., sygn. IPPB5/423-334/09-2/AM

  • 15 września 2009 r.
  • CIT

Skutki nadpłaty akcyzy przy sprzedaży energii elektrycznej

Przepisy Ordynacji podatkowej nie stoją na przeszkodzie zwrotowi nadpłaty w podatku akcyzowym, także wtedy gdy ciężar podatku poniósł nabywca opodatkowanego towaru, tak wynika z uchwały siedmiu sędziów NSA, podjętej 13 lipca 2009 r. Wyrok ten znajdzie odbicie w nowych przepisach o zwrocie nadpłaconej akcyzy.

Opodatkowanie dochodu uzyskanego z odpłatnego zbycia akcji na rzecz spółki, w celu umorzenia tych akcji (II FSK 1819/07)

  • 18 marca 2009 r.
  • CIT

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Finansów z 22 sierpnia 2005 r. w sprawie właściwości organów podatkowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 565)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.