nabór do służby cywilnej

Pytanie: Zatrudniamy pracownika poza korpusem służby cywilnej i planujemy przenieść go na stanowisko w korpusie służby cywilnej. Jak należy postąpić w takiej sytuacji? Czy po pozytywnym przejściu naboru należy rozwiązać dotychczasowy stosunek pracy, wydać świadectwo pracy i zawrzeć nową umowę, czy wystarczy zawrzeć porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy?

Korzyści

Dowiesz się, jak prawidłowo zatrudnić pracownika w korpusie służby cywilnej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Sprawdzisz, czy konieczne jest rozwiązanie dotychczasowej umowy o pracę i zawarcie nowej po zakończeniu naboru.

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

nabór do służby cywilnej

Przeniesienie pracownika do korpusu służby cywilnej – czy trzeba zawrzeć nową umowę?

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt