likwidacja pracodawcy

Likwidacja spółki jawnej - o czym należy pamiętać?

Pytanie: Spółka jawna (wpisana do KRS) będzie zamykała swoją działalność. Jakie powinny być kolejne kroki związane z jej zamknięciem, jeśli chodzi o zgłoszenie likwidacji do KRS, ZUS-u i urzędu skarbowego?
Korzyści Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
  • Jak należy prawidłowo zgłosić zamknięcie spółki jawnej?
  • Jakie są skutki podatkowe likwidacji spółki jawnej?
Polecamy też:

Czy likwidacja pracodawcy stanowi powodu do rozwiązania umowy o pracę

Pytanie:  Zatrudniamy kobietę, która ma obecnie skończone 59 lat, więc podlega ochronie przed zwolnieniem. Czy w związku z tym, że nasza działalność całkowicie jest likwidowana ochrona nadal obowiązuje? Pracownica w razie wypowiedzenia umowy o pracę ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia, a nasza firma działać będzie tylko do końca grudnia. Czy pracodawca może skrócić okres obowiązywania wypowiedzenia do 1 miesiąca tak, żeby kończyło się ono z końcem grudnia? Czy jeśli firma może skrócić wypowiedzenie do 1 miesiąca to pracownicy przysługuje odszkodowanie w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia? Czy jeśli okres skrócony jest do 1 miesiąca, ale jednak wynagrodzenie jest za pełne 3 miesiące, które przysługiwałyby przy nie skróconym wypowiedzeniu, to na świadectwie pracy jako datę zakończenia pracy wpisujemy dzień 31 grudnia 2017 r. czy dopiero 28 lutego 2017 r.?
  • 10 kwietnia 2018 r.
  • 133

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.