Już od 1 grudnia 2018 r. zwolnienia lekarskie będą wystawiane tylko w formie elektronicznej. W związku z tym na płatnikach i pracodawcach będzie ciążyło kilka nowych obowiązków. Będą też ułatwienia głównie w sprawach kadrowo-płacowych związanych z chorobami pracowników. W tekście znajdziesz kilka rozwiązań, jak postąpić w przypadku kiedy pracownik otrzymał zaświadczenie lekarskie e-ZLA albo zaświadczenie lekarskie w trybie alternatywnym. Dowiesz się, jak postąpić z wypłatą zasiłku chorobowego kiedy masz profil na PUE ZUS albo jeszcze go nie masz.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip