Ujęć z wynagrodzeń dokonuje się w oparciu o przepisy Kodeksu pracy, natomiast zasiłki podlegają egzekucji na zasadach określonych w art. 139–143 ustawy emerytalnej. Poznaj kwoty limitów potrąceń z wszystkich zasiłków, tj. chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego oraz świadczenia rehabilitacyjnego obowiązujące w tym roku.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
Potrąceń z wynagrodzenia za pracę dokonuje się według ściśle ustalonej kolejności). Pierwszeństwo w zaspokojeniu z wynagrodzenia za pracę mają świadczenia alimentacyjne. Następnie potrąceniu podlegają sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych, na pokrycie należności innych niż alimentacyjne, a w dalszej kolejności – odpowiednio udzielone pracownikowi zaliczki i kary pieniężne. Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń od lipca do grudnia 2024 roku proporcjonalnie do wymiaru etatu, a także jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia przy kilku wypłatach w miesiącu.
Najnowsza tarcza antykryzysowa wprowadziła zmianę w ustalaniu kwot wolnych dla pracowników, którym pracodawca dokonuje potrąceń. Modyfikacja polega na podniesieniu tych kwot, jeśli u pracownika wystąpią określone przesłanki. Jest to rozwiązanie oczywiście korzystne dla dłużników. Gorzej mają wierzyciele, gdyż będą odzyskiwać mniej należności niż dotychczas (lub wcale) i egzekucja się przeciągnie. Nowy przepis obowiązuje od 16 maja 2020 r.
Najnowsza Tarcza 3.0 wprowadziła zmianę w ustalaniu kwot wolnych dla pracowników, którym pracodawca dokonuje potrąceń. Zmiana polega na podniesieniu tych kwot, jeśli u pracownika wystąpią określone przesłanki. Nowy przepis obowiązuje od 16 maja 2020 r., co oznacza, że już na listach płac za maj trzeba zastosować wyższe kwoty ochronne. Dowiedz się więcej.
Od 1 marca 2020 r. wzrosły kwoty wolne od potrąceń dokonywanych z zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Nowe stawki mają zastosowanie do zasiłków należnych za okres od 1 marca 2020 r. do 28 lutego 2021 r. Poznaj w praktyce skutki tych zmian.
Wzrosły kwot wolne od potrąceń dokonywanych z zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Nowe kwoty wolne mają zastosowanie do zasiłków należnych za okres od 1 marca 2019 r. i będą obowiązywały do 28 lutego 2020 r.
W zakresie potrąceń, do zasiłków z ubezpieczenia społecznego nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy, lecz ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Tak wynika z Kodeksu postępowania cywilnego. Stąd w przypadku, gdy w danym miesiącu pracownik uzyskuje zarówno przychód ze stosunku pracy (w tym wynagrodzenie chorobowe) jak i zasiłek np. chorobowy, potrąceń dokonuje się osobno. To się zmieniło. W tekście znajdziesz 4 przykłady potrąceń. Dzięki temu będziesz wiedział, jak bezpiecznie dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę pracownikom od 1 lipca 2018 r.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip