Poza firmami prywatnymi i podmiotami publicznymi, również organizacje pozarządowe zatrudniające pracowników mogą zostać skontrolowane przez Państwową Inspekcję Pracy. Postępowanie kontrolne ma na celu sprawdzenie przestrzegania prawa pracy, w tym BHP, oraz legalności zatrudnienia. Nieprzestrzeganie przepisów może narazić organizację na wysokie kary finansowe. Dowiedz się więcej na ten temat.
Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzić w 2015 r. 88 tys. kontroli. Z kolei 150 tys. pracodawców, przedsiębiorców, pracowników i innych osób świadczących pracę, rolników indywidualnych zaprosi do udziału w przedsięwzięciach prewencyjno-promocyjnych. Na jakie aspekty inspekcja pracy zwróci szczególną uwagę? Jakie zakłady zostaną po raz pierwszy poddane kontroli?
W przyszłym roku kontrole będą dotyczyły m.in. prawidłowości zawierania umów cywilnoprawnych oraz terminowych umów o pracę. PIP sprawdzi też, jak firmy przestrzegają przepisy o wypłacie wynagrodzeń.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip