kolejne zwolnienie lekarskie po wypadku przy pracy

Kolejne zwolnienie lekarskie po wypadku przy pracy – czy przysługuje wynagrodzenie chorobowe do limitu 33 dni

Pytanie: Pracownik (45 lat) był niezdolny do pracy z powodu zwykłej choroby w okresie od 15.04.2025 r. do 11.05.2025 r. (łącznie 27 dni). Za ten czas pracodawca wypłacił mu wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% podstawy wymiaru. We wrześniu 2025 r. pracownik uległ wypadkowi przy pracy i przebywał na zwolnieniu lekarskim od 2.09.2025 r. do 14.12.2025 r. (104 dni). Za ten okres otrzymał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy wymiaru. W dniu 15.12.2025 r. pracownik miał zaplanowane badania kontrolne. Następnie, w okresie od 16.12.2025 r. do 19.12.2025 r. (4 dni), otrzymał kolejne zwolnienie lekarskie z powodu nadciśnienia, niezwiązanego z wcześniejszym wypadkiem przy pracy. Czy za okres od 16.12.2025 r. do 19.12.2025 r. pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie chorobowe (łącznie 27 + 4 dni)?

Kolejne zwolnienie lekarskie po wypadku przy pracy – wskazówki dla pracodawcy

1. Sprawdź, czy nowa niezdolność do pracy jest związana z wypadkiem przy pracy

Jeśli kolejne zwolnienie lekarskie (np. z powodu nadciśnienia) nie jest następstwem wypadku przy pracy, wówczas stosuje się ogólne zasady z art. 92 Kodeksu pracy. Gdyby jednak lekarz potwierdził związek z wcześniejszym wypadkiem – od pierwszego dnia przysługuje 100% zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego.

2. Pamiętaj, że okres zasiłku wypadkowego nie wlicza się do limitu 33 dni

Dni niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy, za które wypłacono zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego, nie pomniejszają limitu 33 dni wynagrodzenia chorobowego w danym roku kalendarzowym.

Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Kiedy przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80%, a kiedy 100% wynagrodzenia
  • Czy za wypadek przy pracy lub chorobę zawodową przysługuje wynagrodzenie chorobowe, czy od razu zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego
  • Czy późniejsze następstwa wypadku przy pracy również uprawniają do 100% zasiłku chorobowego