karmienie

Pytanie: Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełny etat (8 godz.) . Pracownica, po urlopie macierzyńskim powróciła do pracy. Przyniosła zaświadczenie o karmieniu dziecka. Przysługują jej przerwy na karmienie. Pracownica wychodzi godzinę wcześniej z pracy, gdyż przysługuje jej godzina wolnego. Czy w karcie ewidencji czasu pracy należy jej wpisywać 7 godz. czy 8 godz.

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Ewidencjonowanie czasu pracy kobiety karmiącej

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt