kara

Za co odpowiada członek zarządu w razie grożącej niewypłacalności lub upadłości spółki z o.o.?

Pytanie: Jestem członkiem zarządu spółki z o.o., która jest w stanie niewypłacalności. Niedawno dowiedziałem się, że z związku z tą sytuacją mogę zostać pociągnięty do odpowiedzialności karnej. Za co mogę zostać pociągnięty do odpowiedzialności i jaka grozi mi za to kara?

Rozwiązanie umowy o pracę z nieuczciwą księgową

Pytanie: Pracownik zatrudniony w mojej firmie na stanowisku głównego księgowego został w firmie przyłapany na okradaniu swoich współpracowników. Główna księgowa przelewała część pieniędzy przeznaczonych na premie dla pracowników na swoje konto. Po ujawnieniu sprawy pracodawca postanowił rozwiązać z główną księgową umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym. Pracownica poprosiła o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron i pracodawca zgodził się na taki tryb. Powstał jednak problem zaległego urlopu, którego pracownica nie wykorzystała. Pracodawca postanowił za zgodą pracownicy zatrzymać zaległy urlop i zrekompensować przynajmniej w jakiejś części pokrzywdzonym pracownikom niewypłacone w całości premie. Pracownica podpisała pismo o zatrzymaniu należnego wynagrodzenia na poczet długu wobec pokrzywdzonych pracowników. Czy istnieje inna możliwość rozliczenia się z nieuczciwym pracownikiem bez sankcji karnych? Czy pracodawca słusznie postąpił, zatrzymując jej ekwiwalent, czy miał do tego prawo?

Istota dotacji przedmiotowych (16/583/06)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.