Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Druki
Ebooki i ściągi
Akty prawne z LEGE
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Zapytaj eksperta
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Strona główna
Słowa kluczowe
formularz A 1
formularz A 1
Formularz A-1 dla pracownika delegowanego do pracy zagranicę. Skąd wynika obowiązek jego pozyskania
Pytanie:
Firma mająca siedzibę w Polsce deleguje pracowników do Francji. Kontrakty z kontrahentem francuskim nie są stałe i trudne do przewidzenia, kiedy będzie kolejne zlecenie. Od zeszłego roku ma to miejsce od 2 razy do roku, ale ich termin nie jest możliwy do przewidzenia, wobec tego mamy pytania: 1) z jakiego artykułu należy wystąpić do ZUS o wydanie zaświadczenia A1- dla zleceniobiorcy oraz pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony, który ma polecenie wyjazdu służbowego na okres około 2 tygodni; aneks do umowy o pracę podwyższający jego stawkę godzinową jest zawarty tylko na czas trwania kontraktu we Francji, a po powrocie obowiązują go z powrotem te same warunki zatrudnienia umowy o pracę. 2) czy w formularzu ZUS-US 3 trzeba ująć w tych tabelach wynagrodzenie i czas pracy zleceniobiorcy z jego głównego zakładu pracy (zleceniobiorca pracuje u innego pracodawcy na umowę o pracę); 3) jakie dane trzeba wpisać w części trzeciej wniosku?
Iwona Kusio-Szalak
28 lutego 2019 r.
Rozliczenia z ZUS
76310
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x