Ustawowo dniem wolnym od pracy jest m.in. 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny. Jest to święto ruchome, które może przypaść co roku w innym dniu tygodnia. W 2021 r. wypadło w niedzielę. Czy za to pracownikowi przysługuje inny dzień wolny za święto w niedzielę? Więcej o rozliczaniu czasu pracy za święto w niedzielę 15 sierpnia, sprawdzisz w tekście.
Przypomnijmy, że czas pracy pracowników jest regulowany przepisami Kodeksu pracy lub też innymi odrębnymi ustawami dotyczącymi pewnych grup np. pracowników służby zdrowia, nauczycieli, osób niepełnosprawnych. Jednak zgodnie z ogólnymi zasadami, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, choć okres ten może być w niektórych przypadkach wydłużony.
Zapraszamy do zapoznania się z tekstem. Znajdziesz w nim:
- wyjaśnienie eksperta, jak rozliczyć pracownikowi pracę przypadającą w niedzielę 15 sierpnia,
- praktyczne przykłady.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip