Zapewnienie pracownikom przez przedsiębiorstwo budowlane dowozu do miejsca wykonywania pracy tj. na poszczególne budowy zlokalizowane za granicą, stanowi przychód nieobjęty zwolnieniem przewidzianym w razie korzystania z bezpłatnych przejazdów środkami lokomocji. Tak wynika z interpretacji ZUS. Co sądzi na ten temat ekspert? Przeczytaj tekst i poznaj szczegóły.
Przedsiębiorca, który zapewnia bezpłatny transport swoim pracownikom nie płaci podatku od towarów i usług. Wątpliwości pojawiają się jednak, gdy z dojazdu korzystają też pracownicy firm współpracujących.
Chodziło o spółkę, która prowadzi działalność zakładzie produkcyjnym zlokalizowanym w specjalnej strefie ekonomicznej. Pracownicy mają utrudniony dojazd do zakładu, dlatego też przedsiębiorstwo zorganizowało dla nich darmowy dojazd. Z transportu korzystają również inne osoby – potencjalni pracownicy udający się do spółki na rozmowy o pracę, jak również pracownicy firm współpracujących ze spółką, np. pracownicy firm ochroniarskich czy logistycznych. Obowiązek zapewnienia tym osobom możliwości skorzystania z dojazdów wynika z umów zawartych przez spółkę z tymi firmami.
Wątpliwości dotyczyły tego, czyorganizowanie nieodpłatnych dojazdów do pracy dla pracowników zamiejscowych spółki oraz innych osób powinny być traktowane jako odpłatne świadczenie usług, i czy w konsekwencji podlegają opodatkowaniu VAT.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip