Nakłady na zapewnienie pracownikom dojazdów do pracy (i z powrotem) należą do kosztów działalności operacyjnej jednostki. Ich ujęcie w księgach rachunkowych zależy od tego, czy pracodawca dysponuje własnym transportem, czy korzysta z usług podwykonawcy. Sprawdź prawidłową ewidencję rachunkową.
Wraz z początkiem tego roku weszły w życie zmiany, na podstawie których z PIT zwolniona jest wartość świadczeń otrzymywanych przez pracownika z tytułu organizowanego przez pracodawcę dowozu pracowników autobusem.
Takie regulacje wprowadziła ustawa z 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej.
Więcej na ten temat pisaliśmy w tekście:
Sprawdźmy teraz jak ewidencjonować w księgach koszty związane z transportem pracowników.
Dowóz do zakładu pracy będzie zwolniony z PIT, a rozliczenia służbowego samochodu do celów prywatnych będą ryczałtowe. Takie zmiany zakłada ustawa o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, która została przyjęta przez Sejm. Ale zmian w ustawie jest znaczenie więcej. Sprawdź, czego dotyczą.
Głównym celem uchwalonych przepisów jest poprawa warunków wykonywania działalności gospodarczej polegająca na uproszczeniu niektórych regulacji, redukcji niektórych obowiązków informacyjnych, doprecyzowanie zagadnień budzących.
Dowóz osób zatrudnionych do pracy nie podlega VAT. To samo dotyczy transportu pracowników z obcych firm, pod warunkiem że wykonują oni usługi związane z działalnością spółki.
Sprawa dotyczyła spółki prowadzącej działalność usługową. Zakład produkcyjny jest położony w specjalnej strefie ekonomicznej wiele kilometrów od miejscowości. Aby zapewnić pracownikom punktualny dojazd do pracy firma zorganizowała darmowe dojazdy. Wynajęto w tym celu przewoźnika. Z transportu korzystają pracownicy, a także potencjalni pracownicy, czyli osoby udające się na rozmowę o pracę oraz osoby z firm współpracujących.
Wątpliwości dotyczyły tego, czy transport takich osób trzeba opodatkować VAT.
Dowóz transportem zbiorowym organizowanym przez szefa będzie zwolniony z podatku. To jedna ze zmian przyjętego przez Rząd pakietu korzystnych rozwiązań dla firm. Dokument zawiera 45 zmian w prawie gospodarczym, dotyczących 27 ustaw.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip