Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka, jest przewidziane dla części osób zatrudnionych w jednostkach sektora publicznego. Tutaj znajdziesz kalkulator za pomocą, którego obliczysz dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracownika. Skorzystaj z kalkulatora trzynastki.
Kalkulator dostępny jest po zalogowaniu się.
Zbliża się czas wypłaty trzynastki. W praktyce pojawia się sporo pytań i niejasności dotyczących wypłaty dodatkowe wynagrodzenia rocznego. Jak prawidłowo ująćw księgach rachunkowych wypłatę trzynastki? Komu wypłacić trzynastkę po śmierci pracownika? Poznaj odpowiedzina te oraz inne pytania. Sprawdź wyjaśnienia na przykładach.
Pracodawca wypłacił pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę. Od tego świadczenia obliczył i opłacił składki na ZUS, ale pracownik to zakwestionował. Pracodawca zwrócił się do ZUS o wydanie interpretacji w tej sprawie. Kto miał rację? Sprawdźmy.
Sąd Najwyższy w najnowszym wyroku przypomniał, że umowa agencyjna jest zawsze umową odpłatną i nie może zawierać postanowień, które pozbawiłyby agenta jakiegokolwiek wynagrodzenia za wykonane usługi na rzecz mocodawcy. Dowiedz się więcej na temat orzeczenia sądu i poznaj komentarz eksperta.
Pomimo tego, że ostateczny termin wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2009 r. upływa 31 marca br., już teraz temat ten wzbudza ogromne zainteresowanie i wątpliwości. Jak co roku - najwięcej pytań budzi interpretacja pojęcia „przepracowania”, co najmniej 6 miesięcy. Podpowiadamy, jak poradzić sobie z tym i innymi problemami przy ustalaniu prawa do trzynastki.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip