delegowanie do pracy za granicą

Pytanie: Nasza spółka zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę na terenie Niemiec. Siedziba naszej spółki jest w Polsce. Pracownicy wyjeżdżają do pracy do Niemiec na okresy nie dłuższe niż dwa lata. Posiadamy zaświadczenia A1 z ZUS. Podatek dochodowy z wynagrodzeń pracowników pracujących w Niemczech odprowadzany jest do urzędu skarbowego w Niemczech. Składki ZUS płacone są natomiast w Polsce zgodnie z zaświadczeniami A1. Proszę o informację w sprawie wynagrodzenia chorobowego w sytuacji, gdy pracownik posiada zwolnienie lekarskie od lekarza w Niemczech, firma wylicza mu wynagrodzenie chorobowe do 33 dni, a następnie przekazuje zwolnienie do oddziału ZUS w Polsce. Podatek dochodowy od wynagrodzenia liczony jest zgodnie z niemieckimi przepisami i odprowadzany do urzędu w Niemczech. Czy tak samo powinniśmy postąpić w przypadku zwolnienia lekarskiego wydanego przez polskiego lekarza? Czy w sytuacji posiadania zwolnienia lekarskiego od polskiego lekarza nie podlegamy polskiemu podatkowi dochodowemu? Nadmieniam, że wynagrodzenia płacone są z niemieckiego konta firmy w walucie EURO, bez względu czy L-4 jest od lekarza z Niemiec czy z Polski.

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

delegowanie do pracy za granicą

Od świadczeń chorobowych polskich pracowników delegowanych do Niemiec odprowadza się podatek w Niemczech

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt