czynności przekraczające zakres zwykłego zarządu

Pytanie: Od września 2018 r. nasza firma zmieniła nazwę. Natomiast status firmy, regon pozostał bez zmian. Przed zmianą nazwy firmy, Pani Prezes miała umowę o pracę na czas nieokreślony na stanowisko – dyrektor finansowy, oraz powołanie na Prezesa Zarządu też na czas nieokreślony przez trzech udziałowców. Od września br. po zmianie nazwy firmy nie ma już udziałowców. Jest tylko Pani Prezes i dwóch prokurentów. Proszę o pomoc czy powołanie wygasa? Co z umową o pracę czy trzeba ją wypowiedzieć? Na jakiej podstawie powinna być teraz zatrudniona Pani Prezes? Jest właścicielem firmy w większości udziałów – 190, a – 34 udziały ma jej syn, który jest prokurentem na czas nie określony i ma też umowę o pracę jako specjalista do spraw marketingu. Czy Pani Prezes może mieć umowę o pracę? Jeżeli tak, w jakim charakterze powinna być zatrudniona? Kto może podpisać taką umowę? Firma zatrudnia 48 osób na etat i 20 na zlecenie. Jest to spółka z o.o.

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

czynności przekraczające zakres zwykłego zarządu

Czy zmiany w składzie spółki z o.o. mają wpływ na zarząd

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt