Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło (150)
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Czas pracy
Kadry i płace
Czas pracy
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Sygnaliści
Obowiązki pracodawcy
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło (150)
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Czas pracy
Kadry i płace
Czas pracy
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Sygnaliści
Obowiązki pracodawcy
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło (150)
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Czas pracy
Kadry i płace
Czas pracy
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Sygnaliści
Obowiązki pracodawcy
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Druki
Ebooki i ściągi
Akty prawne z LEGE
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Zapytaj eksperta
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło (150)
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Czas pracy
Kadry i płace
Czas pracy
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Sygnaliści
Obowiązki pracodawcy
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Strona główna
Słowa kluczowe
cechy umowy o pracę
cechy umowy o pracę
Umowy zlecenia z osobami zatrudnionymi w aptece - jak powinny być sformułowane?
Pytanie:
Apteka zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Dodatkowo chciałaby zawrzeć umowy zlecenia z dwiema osobami. Pierwsza umowa zlecenia byłaby zawarta z technikiem farmacji (emerytem) na kilka godzin dziennie potrzebnym wtedy, kiedy jest największe natężenie ruchu w aptece. Zadanie określone w umowie będzie brzmiało: „
obsługa pacjentów przy okienku na wezwanie zleceniodawcy
”. Druga umowa zlecenia byłaby zawarta z osobą do sprzątania (otrzymującą zasiłek przedemerytalny). Zadanie określone w umowie będzie brzmiało: „
sprzątanie na wezwanie zleceniodawcy
”. Czy takie sformułowanie umów jest prawidłowe i czy takie umowy mogą zostać podpisane?
Iwona Kusio-Szalak
13 stycznia 2012 r.
Zatrudnianie i zwalnianie
74323
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x