Pracodawca, który przekazuje zatrudnionym świadczenia z ZFŚS, ale nie bierze pod uwagę sytuacji życiowej i materialnej pracownika, musi od wydanych bonów odprowadzić składki do ZUS.
Sąd Okręgowy w Łomży 17 lipca 2013 r. rozpatrywał sprawę sposobu wydawania pracownikom świątecznych bonów towarowych z ZFŚS, a tym samym odniósł się do ich oskładkowania.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip