błędny zapis w świadectwie pracy

Pytanie: W wydanym w listopadzie 2010 r. pracownikowi świadectwie pracy popełniono błąd, podając błędny zapis dotyczący sposobu rozwiązania umowy o pracę (nieprawidłowy artykuł Kodeksu pracy). Pracodawca chciałby poprawić ten błąd. Czy w związku z tym powinien wystawić ponownie świadectwo pracy z właściwymi danymi, nową datą jego wystawienia i umieszczeniem w pkt. „informacje uzupełniające" informacji o treści „sprostowanie świadectwa pracy z dnia 30 listopada 2010 r."? Czy taki sposób poprawy świadectwa jest prawidłowy. Czy błędnie wypisane świadectwo powinno zostać usunięte z akt?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

błędny zapis w świadectwie pracy

Błędny zapis w świadectwie pracy

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt