bezpieczeństwo i higiena pracy (bhp)

Kto może świadczyć usługi bhp?

Pytanie: Prowadzę działalność księgową. Chciałbym rozszerzyć ją o doradztwo i wykonywanie usług z dziedziny bhp - szkolenia pracownicze  itp. Jakie szkolenia muszę zdobyć, jakie certyfikaty lub inne świadectwa musze posiadać, abym mógł wykonywać i świadczyć usługi tzw. bhp-owca?

Częstotliwość przeprowadzania szkoleń okresowych

Pytanie: Ślusarz, spawacz i kierowca powinni odbywać szkolenia okresowe nie rzadziej, niż co 3 lata, a jeśli wykonują prace szczególnie niebezpieczne, - co roku. Natomiast księgowa i pracownik biurowy powinni odbyć szkolenie okresowe raz na 6 lat. Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych nie mają obowiązku odbycia szkoleń z zakresu bhp i poddania się profilaktycznym badaniom lekarskim. Co jaki okres przeprowadza się szkolenia okresowe dla pracowników na ww. stanowiskach? Czy zleceniobiorcę powinno się skierować na szkolenie okresowe oraz szkolenie z zakresu bhp? Jak postąpić w sytuacji, kiedy po 3. miesiącach przerwy znowu zawrze się z tą samą osobą umowę zlecenie? Jakie dokumenty dla zleceniobiorcy powinna wystawić osoba przeprowadzająca szkolenie a jakie dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę?

Wymiar składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenie (P 16/09)

  • 16 lutego 2010 r.
  • ZUS

Ochrona trwałości stosunku pracy zgodnie z art. 32 ustawy o związkach zawodowych (Wyrok SN z dnia 22 stycznia 2009 r., II PK 122/08)

Przeprowadzenie szkolenia bhp pracowników na podstawie umowy o dzieło

Pytanie: Moja firma zamierza przeprowadzić szkolenia BHP pracowników. W tym celu zamierza podpisać z osobą fizyczną (posiadającą wymagane uprawnienia) umowę cywilnoprawną. Czy powinna to być umowa zlecenia, czy umowa o dzieło? – pyta kadrowa z Warszawy.

Czy wspólnicy spółki jawnej reprezentujący spółkę w zakresie prawa pracy powinni odbyć szkolenie okresowe bhp dla pracodawców?

Pytanie: Nasza spółka jawna zatrudnia pracowników. Pracownicy podlegają szkoleniom BHP. Czy wszyscy wspólnicy spółki zobowiązani są do odbycia kursu BHP dla pracodawców? Jeśli tak to, jaka jest podstawa prawna takiego obowiązku? - pyta kadrowa z Wąbrzeźna.

Czy pracodawca sam może przeprowadzić instruktaż ogólny i stanowiskowy przed dopuszczeniem pracownika do pracy?

Pytanie: Zamierzam zatrudnić pierwszą osobę na umowę o pracę, na stanowisku kierowniczym. Wiem, że przed dopuszczeniem jej do pracy musi ona przejść instruktaż ogólny i stanowiskowy (bhp). Czy mogę go przeprowadzić sam, nie mając żadnych specjalnych uprawnień - pyta przedsiębiorca z Łodzi.

Jaki pracodawca ma obowiązek zatrudnić specjalistę bhp na etat?

Pytanie: Przy jakiej liczbie pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę trzeba zatrudnić specjalistę BHP na etat? - pyta kadrowa z Giżycka.

Wyodrębnienie i przystosowanie pomieszczeń przeznaczonych do palenia tytoniu (Wyrok NSA z dnia 4 kwietnia 2007 r., I OSK 892/06)

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 180, poz. 1860)

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z 1998 r. nr 148, poz. 973)

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650)

Archiwalny Rozporządzenie Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 1997 r. nr 109, poz. 704)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.