Zatrudniasz pracowników narażonych na ołów lub jego związki nieorganiczne? Sprawdź, czy musisz zaktualizować zasady badań profilaktycznych i kontroli narażenia w zakładzie pracy. Nowe rozporządzenie obniża dopuszczalne wartości ołowiu we krwi i w środowisku pracy, a dla pracownic w wieku rozrodczym wprowadza szczególnie niski próg kontroli. To oznacza, że jako pracodawca powinieneś zweryfikować pomiary, skierowania na badania lekarskie i procedury BHP, zwłaszcza jeśli działasz w przemyśle metali, hutnictwie, wydobyciu lub innych branżach związanych z ekspozycją na ołów.
Do konsultacji społecznych trafił projekt rozporządzenia, który wprowadza istotne zmiany w zakresie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników oraz wystawiania orzeczeń lekarskich do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Główną nowością jest możliwość sporządzania orzeczeń w formie elektronicznej, które mają być przechowywane w Systemie Informacji Medycznej oraz dostępne dla pracownika za pośrednictwem Internetowego Konta Pacjenta (IKP). Projekt dopuszcza jednocześnie zachowanie wersji papierowej – w przypadku braku dostępu do systemu teleinformatycznego. Sprawdź szczegóły.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip