Zgłoszenie córki do ubezpieczeń - czy jest konieczne?
Pytanie:
Prowadzę działalność gospodarczą od kilku lat. Chciałbym zgłosić do ubezpieczenia córkę, która aktualnie nie podlega żadnym ubezpieczeniom, ukończyła 26 rok życia, nie studiuje i nie jest nigdzie zatrudniona. Proszę o poradę czy muszę ją zatrudnić na etacie i zgłosić do pełnego ubezpieczenia na druku ZUS ZUA jako pracownika. Czy zgłoszenie odbywa się na innych zasadach? Jeżeli tak z jakim kodem tytułu ubezpieczenia?
Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:
- Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
- Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
- Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.
Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »
Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »
Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »Czytaj także
- Dowiedz się, jakie są konsekwencje ubezpieczeniowe zatrudnienia współmałżonka na umowę zlecenia
- Ustawa z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2018 r., poz. 1915)
- Zatrudnienie żony studentki na umowę zlecenia. Co ze składkami na ZUS?
- Upewnij się, jak przedsiębiorca powinien się przygotować do kontroli ZUS
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
/WiedzaiPraktyka
/wip
