Zbieg do ubezpieczeń. Jak prawidłowo oskładkować umowy
Z tytułu świadczenia usług na podstawie umowy zlecenia zawartej z pracownikiem ubezpieczenia emerytalne i rentowe mają charakter dobrowolny, jeżeli podstawa wymiaru na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę. Poznaj najnowsze stanowisko ZUS w przypadku zaistnienia zbiegu do ubezpieczeń: umowy o pracę i umowy zlecenia wykonywanej na rzecz innego podmiotu niż własny pracodawca.
Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:
- Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
- Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
- Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.
Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »
Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »
Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »Czytaj także
- To wymiar czasu pracy a nie wysokość wynagrodzenia ma znaczenie przy zbiegu do ubezpieczeń
- Sytuacja zleceniobiorcy zatrudnionego na pełny etat po 1 stycznia 2016 r.
- Zmiany w oskładkowaniu umów zlecenia obejmą zleceniobiorców posiadających kilka tytułów do ubezpieczeń
- Jesteś przygotowany na zmiany w ubezpieczeniach społecznych
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
/WiedzaiPraktyka
/wip
